Развивающаяся строительная отрасль испытывает острой нехватки высококвалифицированных специалистов, поскольку каждая компания стремится привлечь талантливых работников. Наблюдается дефицит кадров не только среди рабочих, но и инженерно-технических специалистов. К тому же, особенность…
В декабре 2022 года digital-агентство Градус° провело большое исследование и анализ лучших практик HR-активности в России «Как крупные компании привлекают сотрудников в интернете». Одним из блоков был анализ проработки сайтов в части…
Что такое модель компетенций? Модель компетенций – это руководство, разработанное отделом кадров, которое определяет конкретные навыки, знания и поведенческие требования, позволяющие сотруднику успешно выполнять свою работу. Модели компетенций определяют, как…
Навигация в мире труда становится все более сложной, и существует множество кадровых рисков, которые необходимо учитывать организациям, чтобы соответствовать требованиям и процветать. Давайте узнаем все, что вам нужно знать об…
Существует ли взаимосвязь между HR и совершенствованием процессов? Еще как есть! Совершенствование процессов в HR – или, если хотите, в управлении талантами – это ключ к раскрытию полного потенциала вашей…
В этой статье приводятся соображения консультанта по управлению персоналом компании Salo Никки Бродерик, которая специализируется на анализе бизнес-процессов и комплексных решениях в области HR-технологий. Имея 20-летний опыт работы в различных…
Улучшение опыта сотрудников является одним из главных приоритетов для лидеров бизнеса, и центральное место в этом процессе занимает то, как сотрудники получают услуги. Поскольку глобальное рабочее место продолжает развиваться, предоставление…
Модель общих служб HR может помочь отделам кадров предоставлять свои услуги сотрудникам быстрее и эффективнее. Она дает возможность отделить оперативную работу от стратегической, чтобы каждая часть отдела могла наиболее эффективно…
Помимо повышения эффективности, передача некоторых задач и функций HR на аутсорсинг может сэкономить вашей компании значительную сумму денег и существенно улучшить брендинг работодателя. Вот как: Введение Аутсорсинг человеческих ресурсов становится…
Рынок труда развивается в соответствии с тем миром, в котором мы живем. И кандидатам, и компаниям необходимо следить за этими тенденциями, чтобы не упустить новые возможности. Мир меняется все быстрее…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
