Кадровое агентство HR СПЕКТР
Каких сотрудников мы подбираем Мы акцентируем внимание на процессе подбора сотрудников, поскольку это является одной из ключевых задач в управлении организацией. Этот процесс включает в себя поиск и выбор наиболее…
15 Навыков внутренних торговых представителей и как их улучшить
Чтобы добиться успеха в роли торгового представителя внутри компании, важно обладать определенными навыками, которые помогут вам в работе. Чем больше у вас навыков, относящихся к вашей роли, тем лучшим сотрудником…
Взаимосвязь между маркетингом и продажами. Лучшие практики и планирование.
Существует ли взаимосвязь между маркетингом и продажами? Заставить отдел продаж и менеджеров по маркетингу работать на одной волне – одна из самых важных задач в любом бизнесе. Чтобы понять немного…
Маркетинг и продажи: ключи к совместной координации стратегий и созданию дополнительных возможностей
Маркетинг и продажи – два основных подразделения компаний, сотрудничество между которыми играет ключевую роль в генерировании возможностей, масштабировании стратегий и выходе на новые рынки. Однако стратегическая координация между обеими командами…
Как уволить сотрудника (и чего делать не следует)
Когда вы увольняете сотрудника, важно сделать это профессионально и этично. Вы должны не только знать, что делать при увольнении сотрудника, но и знать, чего делать не следует. Понимание того, как…
Внештатные сотрудники: Определение и лучшие практики (Руководство 2023)
В период с декабря 2000 года по февраль 2021 года средний уровень увольнений в США никогда не превышал 2,4% от общей численности рабочей силы в месяц. В первые два месяца…
Что такое развитие лидерства? Процесс, для кого он предназначен и почему он важен
Что такое развитие лидерства? Развитие лидерства – это процесс совершенствования лидерских способностей любого члена организации. Оттачивание, развитие и эффективное применение хороших лидерских качеств является ключевой частью работы и успеха любого…
5 стратегий развития сотрудников, которые повысят уровень удержания персонала
План развития сотрудников компании всегда был важной частью устойчивого роста бизнеса. Работники, приобретающие навыки на рабочем месте, не только повышают эффективность и качество своей работы, но и с большей вероятностью…
Программа развития сотрудников: Основные компоненты
Развитие сотрудников имеет решающее значение для успеха организации. Все меньше и меньше организаций ищут талантливых сотрудников, потому что конкуренция слишком жесткая. Вместо этого они обращают свой взор внутрь. Для создания…
7 способов поддержки карьерного роста сотрудников
Ведущие работодатели знают, насколько важно ставить профессиональное развитие сотрудников во главу угла политики компании. Почему? Их работники ожидают этого. Талантливые профессионалы хотят работать в компании, которая помогает им развивать навыки…
