Ведущие работодатели знают, насколько важно ставить профессиональное развитие сотрудников во главу угла политики компании. Почему? Их работники ожидают этого. Талантливые профессионалы хотят работать в компании, которая помогает им развивать навыки…
Результаты работы сотрудника оказывают значительное влияние на его долголетие и мобильность вверх по карьерной лестнице в организации, а также на перспективные возможности трудоустройства в других организациях. Компании используют оценку работы…
Управление производительностью определяется как процесс непрерывного общения и обратной связи между менеджером и сотрудником для достижения целей организации. Традиционно управление эффективностью работы было перспективным решением, основанным исключительно на ретроспективном анализе.…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
