В этой статье приводятся соображения консультанта по управлению персоналом компании Salo Никки Бродерик, которая специализируется на анализе бизнес-процессов и комплексных решениях в области HR-технологий. Имея 20-летний опыт работы в различных…
Что такое HR-аналитика? HR-аналитика – это процесс сбора и анализа данных о человеческих ресурсах (HR) с целью повышения эффективности работы персонала организации. Этот процесс также можно назвать аналитикой талантов, аналитикой…
Отслеживание эффективности работы сотрудников имеет решающее значение для достижения стратегических целей организации без каких-либо трудностей. Кроме того, измерение эффективности работы сотрудников для отслеживания их роста и развития необходимо для повышения…
План улучшения работы может содержать четкие ожидания по улучшению работы и последствия, если сотрудник не соответствует ожиданиям. Например, если сотрудник получил неудовлетворительный отзыв о работе или не справляется с возложенными…
Результаты работы сотрудника оказывают значительное влияние на его долголетие и мобильность вверх по карьерной лестнице в организации, а также на перспективные возможности трудоустройства в других организациях. Компании используют оценку работы…
Практика оценки результатов деятельности существует уже много лет – фактически, по слухам, она была изобретена еще во время Первой мировой войны, но широкое распространение получила лишь в 1950-х годах. С…
Управление производительностью определяется как процесс непрерывного общения и обратной связи между менеджером и сотрудником для достижения целей организации. Традиционно управление эффективностью работы было перспективным решением, основанным исключительно на ретроспективном анализе.…
Привлечение талантов и рекрутинг. Это одно и то же, верно? Ну, не совсем. И для компаний, которые внимательно следят за талантами – а это практически каждая организация – важно различать…
Почему развитие лидерства важно? Независимые исследования Conference Board, Bersin by Deloitte, экспертов по HR-аналитике McBassi & Company и наших собственных исследователей неизменно приходят к одному и тому же выводу: Развитие…
Несомненно, компании могут извлечь пользу из опросов и анкетирования на рабочем месте. Например, исследование, проведенное компанией GTE в середине 1990-х годов, показало, что производительность различных биллинговых операций, измеряемая точностью рассылаемых…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
