В декабре 2022 года digital-агентство Градус° провело большое исследование и анализ лучших практик HR-активности в России «Как крупные компании привлекают сотрудников в интернете». Одним из блоков был анализ проработки сайтов в части…
Что такое модель компетенций? Модель компетенций – это руководство, разработанное отделом кадров, которое определяет конкретные навыки, знания и поведенческие требования, позволяющие сотруднику успешно выполнять свою работу. Модели компетенций определяют, как…
Организационное проектирование – это процесс создания системы, которая помогает вашему бизнесу работать максимально гладко и эффективно. Цель состоит в том, чтобы привести организационную модель в соответствие с вашей стратегией, системами,…
“Соблюдение кадрового законодательства определяется как процесс приведения политики на рабочем месте в соответствие с трудовым законодательством города, штата, страны и всего мира в синхронизации с отраслевыми нормами. В дополнение к…
Существует ли взаимосвязь между HR и совершенствованием процессов? Еще как есть! Совершенствование процессов в HR – или, если хотите, в управлении талантами – это ключ к раскрытию полного потенциала вашей…
В этой статье приводятся соображения консультанта по управлению персоналом компании Salo Никки Бродерик, которая специализируется на анализе бизнес-процессов и комплексных решениях в области HR-технологий. Имея 20-летний опыт работы в различных…
Улучшение опыта сотрудников является одним из главных приоритетов для лидеров бизнеса, и центральное место в этом процессе занимает то, как сотрудники получают услуги. Поскольку глобальное рабочее место продолжает развиваться, предоставление…
Модель общих служб HR может помочь отделам кадров предоставлять свои услуги сотрудникам быстрее и эффективнее. Она дает возможность отделить оперативную работу от стратегической, чтобы каждая часть отдела могла наиболее эффективно…
За последние несколько лет компании и частные лица начали понимать больше, когда речь идет о терминах “многообразие” и “инклюзия”. По своей сути, более разнообразный и инклюзивный персонал может принести невероятные…
Многообразие и инклюзивность на рабочем месте приобретают все большее значение, поскольку организации стремятся создать рабочие места, в большей степени отражающие современные демографические тенденции. Согласно исследованию, проведенному McKinsey and Company, предприятия…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
