План развития сотрудников компании всегда был важной частью устойчивого роста бизнеса. Работники, приобретающие навыки на рабочем месте, не только повышают эффективность и качество своей работы, но и с большей вероятностью…
Развитие сотрудников имеет решающее значение для успеха организации. Все меньше и меньше организаций ищут талантливых сотрудников, потому что конкуренция слишком жесткая. Вместо этого они обращают свой взор внутрь. Для создания…
Во-первых, не паникуйте! Проверка соответствия не означает, что вы делаете что-то неправильно – это возможность подтвердить соответствие положениям Пенсионного кодекса и считается лучшей практикой для государственных пенсионных фондов. Это соответствует…
“Без данных вы просто еще один человек с мнением”, – это, пожалуй, самая известная цитата доктора Уильяма Эдвардса Деминга, влиятельного американского статистика и консультанта по управлению. Безусловно, KPI в HR…
Измерения являются объектом распространенных управленческих пословиц: “нельзя улучшить то, что нельзя измерить” и “что измеряется, то и делается”. Но когда дело доходит до управления эффективностью, некоторые могут почувствовать, что эта…
Результаты работы сотрудника оказывают значительное влияние на его долголетие и мобильность вверх по карьерной лестнице в организации, а также на перспективные возможности трудоустройства в других организациях. Компании используют оценку работы…
Как провести аттестацию? Оценка и измерение эффективности работы других людей – это деликатный процесс; тем не менее, существуют различные методы оценки эффективности, которые могут помочь нам установить ожидания и измерить…
Практика оценки результатов деятельности существует уже много лет – фактически, по слухам, она была изобретена еще во время Первой мировой войны, но широкое распространение получила лишь в 1950-х годах. С…
Управление производительностью определяется как процесс непрерывного общения и обратной связи между менеджером и сотрудником для достижения целей организации. Традиционно управление эффективностью работы было перспективным решением, основанным исключительно на ретроспективном анализе.…
Процесс адаптации сотрудников — это стандартизированное ознакомление вновь принятого сотрудника с его ролью в компании, включая обустройство рабочего места, ознакомление с рабочими и командными процессами, знакомство с членами команды и…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
