Удовлетворенность сотрудников является ключевым компонентом роста и успеха организации. Когда у сотрудника складываются позитивные отношения с руководителем и другими лидерами компании, он часто работает более эффективно и производит более качественную…
Что такое трансформация HR? Человеческие ресурсы являются жизненно важным компонентом любого бизнеса, но часто их упускают из виду во время инициатив по трансформации. Преобразование HR должно быть важнейшим направлением всех…
Специалист по управлению персоналом играет важную роль в управлении изменениями в различных организациях. Значительные функции HR, такие как набор людей, настроенных на изменения, и их обучение, чтобы стать эффективным персоналом,…
Организационное проектирование – это процесс создания системы, которая помогает вашему бизнесу работать максимально гладко и эффективно. Цель состоит в том, чтобы привести организационную модель в соответствие с вашей стратегией, системами,…
“Соблюдение кадрового законодательства определяется как процесс приведения политики на рабочем месте в соответствие с трудовым законодательством города, штата, страны и всего мира в синхронизации с отраслевыми нормами. В дополнение к…
Предприятия и физические лица, предоставляющие товары и услуги организации, считаются ее поставщиками. Компания может работать с несколькими, десятками или даже сотнями различных поставщиков, каждый из которых имеет различные условия контрактов,…
Планирование HR-бюджета помогает HR-отделам подготовиться к будущему и эффективно управлять своими ресурсами для продуктивной работы. Как вы можете планировать бюджет HR? Создание бюджета для покрытия расходов на подбор, найм, обучение,…
Информационная система управления персоналом или HRIS помогает компаниям управлять и автоматизировать основные процессы управления персоналом, такие как расчет заработной платы, учет рабочего времени и администрирование льгот для сотрудников. Системы HRIS…
В последние годы многие компании внедрили в свою работу технологические решения в области HR. Переход к цифровой парадигме HR помогает организациям более эффективно и последовательно оптимизировать человеческие ресурсы с помощью…
Что такое HR-аналитика? HR-аналитика – это процесс сбора и анализа данных о человеческих ресурсах (HR) с целью повышения эффективности работы персонала организации. Этот процесс также можно назвать аналитикой талантов, аналитикой…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
