Метка: управление персоналом

Эмоционально вовлекайте сотрудников, давая им возможность видеть себя со стороны

“Исследования показывают, что у работников есть три главные потребности: Интересная работа, признание за хорошую работу и возможность быть в курсе того, что происходит в компании”. Зиг Зиглар Когда ваши сотрудники…

Способы поощрения сотрудников на работе и почему это необходимо делать

В области управления талантами согласование оценки работы с удовлетворенностью сотрудников может быть большой проблемой. Однако признание заслуг сотрудников является идеальной стратегией для достижения баланса: хорошие результаты и счастливая команда. Однако…

Как выявлять и использовать навыки своей команды?

Мы знаем, что человеческий фактор иногда бывает сложно понять, поскольку все люди разные и каждый разум – это целая вселенная. Как руководителям нам приходится иметь дело с несколькими личностями в…

Зачем и как создавать правильную стратегию управления талантами

Управление талантами – это растущая область в мире человеческих ресурсов, которая может сделать разницу между посредственной культурой компании и отличной. По результатам исследования, проведенного компанией McKinsey, организации с сильной практикой…

Преимущества регулярного признания и благодарности на рабочем месте

Признание и благодарность необходимы для поддержания счастливого и продуктивного коллектива. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят и оценивают их вклад, они с большей вероятностью будут вовлечены и мотивированы в свою…

5 способов привлечения талантов в период рецессии

Рецессия – непростое время для отделов по привлечению талантов. Если ваша компания решила сократить или заморозить прием на работу, как провести время с пользой, чтобы ваша компания была готова к…

4 карьерных совета для соискателей и сотрудников поколения Z

Сегодня редко можно встретить блог или статью, посвященную карьере, в которых в той или иной форме не упоминается Великое увольнение. После того как 47 миллионов американских работников уволились в 2021…

Как улучшить баланс между работой и личной жизнью уже сегодня

Баланс между профессиональной и личной жизнью может быть сложным, но он необходим. Вот как улучшить баланс между работой и личной жизнью уже сегодня. Зачастую работа превалирует над всем остальным в…

Как выявить и развить высокопотенциальные таланты в вашей организации

Будучи руководителями, мы часто думаем о своих командах в лучшем свете, и это справедливо. В конце концов, мы вручную подбираем таланты и отбираем в свои команды людей с самыми высокими…