Автор: hrspektr

6 функций отдела продаж (Плюс цели и важность)

Отдел продаж отвечает за реализацию продукции или услуг компании. В состав отдела входит команда продавцов, которые работают вместе для осуществления продаж, повышения прибыльности, построения и поддержания отношений с клиентами для…

29 инструментов для привлечения кандидатов, которые используют компании на своих сайтах

В декабре 2022 года digital-агентство Градус° провело большое исследование и анализ лучших практик HR-активности в России «Как крупные компании привлекают сотрудников в интернете». Одним из блоков был анализ проработки сайтов в части…

Как уволить сотрудника (и чего делать не следует)

Когда вы увольняете сотрудника, важно сделать это профессионально и этично. Вы должны не только знать, что делать при увольнении сотрудника, но и знать, чего делать не следует. Понимание того, как…

Внештатные сотрудники: Определение и лучшие практики (Руководство 2023)

В период с декабря 2000 года по февраль 2021 года средний уровень увольнений в США никогда не превышал 2,4% от общей численности рабочей силы в месяц. В первые два месяца…

Выходное интервью

Что такое выходное интервью? Выходное интервью – это организованная беседа между представителем компании и сотрудником, решившим покинуть компанию. Выходное интервью включает в себя вопросы о впечатлениях сотрудника за время работы…

Планирование преемственности сотрудников: Готовы ли вы?

Планирование преемственности может быть важным для предприятий, которые хотят обеспечить непрерывность выполнения критически важных задач даже в случае ухода ключевых сотрудников. Однако планирование преемственности может быть сложным, и многие компании…

Что такое развитие лидерства? Процесс, для кого он предназначен и почему он важен

Что такое развитие лидерства? Развитие лидерства – это процесс совершенствования лидерских способностей любого члена организации. Оттачивание, развитие и эффективное применение хороших лидерских качеств является ключевой частью работы и успеха любого…

5 стратегий развития сотрудников, которые повысят уровень удержания персонала

План развития сотрудников компании всегда был важной частью устойчивого роста бизнеса. Работники, приобретающие навыки на рабочем месте, не только повышают эффективность и качество своей работы, но и с большей вероятностью…

Программа развития сотрудников: Основные компоненты

Развитие сотрудников имеет решающее значение для успеха организации. Все меньше и меньше организаций ищут талантливых сотрудников, потому что конкуренция слишком жесткая. Вместо этого они обращают свой взор внутрь. Для создания…