Что такое система оценки деятельности?
Практика оценки результатов деятельности существует уже много лет – фактически, по слухам, она была изобретена еще во время Первой мировой войны, но широкое распространение получила лишь в 1950-х годах. С…
Что такое управление эффективностью? Определение, процесс, цикл и лучшие практики планирования
Управление производительностью определяется как процесс непрерывного общения и обратной связи между менеджером и сотрудником для достижения целей организации. Традиционно управление эффективностью работы было перспективным решением, основанным исключительно на ретроспективном анализе.…
Хотите удержать таланты? Начните со стратегии привлечения талантов
Привлечение талантов и рекрутинг. Это одно и то же, верно? Ну, не совсем. И для компаний, которые внимательно следят за талантами – а это практически каждая организация – важно различать…
Что такое управление талантами? Все, что вам нужно знать
Пандемия изменила то, как мы работаем, и сейчас для HR-команд как никогда важно одновременно отслеживать штатных, удаленных и контрактных сотрудников. Это включает в себя все процессы, связанные с приемом на…
4 причины инвестировать в развитие лидерства
Почему развитие лидерства важно? Независимые исследования Conference Board, Bersin by Deloitte, экспертов по HR-аналитике McBassi & Company и наших собственных исследователей неизменно приходят к одному и тому же выводу: Развитие…
Что такое планирование преемственности? 7 шагов к успеху
Невозможно управлять бизнесом, независимо от его размера, без талантливых людей, готовых занять ключевые позиции после ухода нынешних сотрудников. Даже самые успешные работодатели могут сорваться в пропасть, если у них нет…
Как построить процесс адаптации нового сотрудника
Процесс адаптации сотрудников — это стандартизированное ознакомление вновь принятого сотрудника с его ролью в компании, включая обустройство рабочего места, ознакомление с рабочими и командными процессами, знакомство с членами команды и…
Как правильно организовать процесс найма и отбора персонала
Организация, не имеющая эффективного процесса найма и отбора персонала, не оказывает себе никаких услуг. Хорошо продуманный процесс позволяет вам как привлечь широкий круг кандидатов, так и сузить выбор до тех…
Что такое привлечение талантов? Все, что вам нужно знать
Между очными соискателями и онлайн-досками вакансий менеджеры по подбору персонала могут получить десятки или даже сотни кандидатов на одну должность. Привлечение талантов позволяет компаниям и организациям находить самых лучших кандидатов…
Получение правды при проведении опросов на рабочем месте
Несомненно, компании могут извлечь пользу из опросов и анкетирования на рабочем месте. Например, исследование, проведенное компанией GTE в середине 1990-х годов, показало, что производительность различных биллинговых операций, измеряемая точностью рассылаемых…
