Тест Кейрси: тип личности
Методика Кейрси.
По ответам видно, как человек обычно ведёт себя, общается и принимает решения. Тест относит его к одному из 4 темпераментов и одному из 16 типов личности. Тип записывают четырьмя буквами, например ESTJ или INFP.
- Что измеряет
- привычный способ поведения и черты личности, по ответам самого человека.
- Сколько вопросов
- 70 утверждений. У каждого два варианта ответа.
- Сколько времени
- около 12 минут.
- Кому
- сотрудникам и кандидатам. Для тестируемого бесплатно.
Сотрудников тоже можно. Пробный доступ — 7 дней бесплатно.
Что показывает тест Кейрси
Тип складывается из четырёх пар. В каждой паре у человека перевешивает одна сторона.
| Пара | Буква | Что значит |
|---|---|---|
| Экстраверт или интроверт | E / I | Внимание направлено наружу, к людям и событиям, или внутрь себя |
| Сенсорик или интуит | S / N | Опирается на конкретные факты и опыт или на общую картину и интуицию |
| Логик или этик | T / F | Решает, взвешивая варианты, или «думает сердцем» |
| Планировщик или гибкий | J / P | Действует по чёткому плану или по ситуации |
Темперамент — одна из четырёх групп типов:
- SJ — сенсорно-планирующий;
- SP — сенсорно-импульсивный;
- NT — интуитивно-логический;
- NF — интуитивно-чувственный.
16 типов личности по Кейрси
| Код | Название | Темперамент |
|---|---|---|
| ESTJ | Администратор | SJ |
| ISTJ | Опекун | SJ |
| ESFJ | Коммерсант | SJ |
| ISFJ | Консерватор | SJ |
| ESTP | Игрок | SP |
| ISTP | Мастер на все руки | SP |
| ESFP | Гостеприимный хозяин | SP |
| ISFP | Художник | SP |
| ENTJ | Фельдмаршал | NT |
| ENTP | Изобретатель | NT |
| INTJ | Учёный | NT |
| INTP | Архитектор | NT |
| ENFJ | Педагог | NF |
| INFJ | Писатель | NF |
| ENFP | Журналист | NF |
| INFP | Философ | NF |
Тип — не оценка человека.
Один и тот же тип подходит одной должности и мешает другой.
Например, «гибкому» (P) легче там, где планы часто меняются. А на работе по строгому регламенту ему может быть тесно.
Что важно для вашей должности, решаете вы.
Как читать результат теста Кейрси
Каждый ответ даёт балл одной букве пары.
В карточке видно, на сколько процентов перевешивает каждая сторона. Например, «экстраверт 70 %, интроверт 30 %».
Что видно в кабинете:
В карточке человека — код типа, его название и темперамент. Под ними — четыре шкалы в процентах.
Ниже — описание типа: сильные и слабые стороны, карьера, рабочее место, каким он бывает подчинённым, коллегой и руководителем.
В справке по тесту — таблица всех 16 типов: личностные, коммуникативные и профессионально важные качества.
В таблице результатов у человека — код типа.
Карточку человека можно сохранить в PDF и переслать руководителю. Логотипа HR Спектр в PDF нет. Все результаты выгружаются в Excel.
Смотрите на проценты, а не только на буквы. Если по паре 55 на 45, перевес небольшой: человек может вести себя и так, и так.
Результат — это то, что человек сам ответил о себе. Это повод для разговора, а не вывод о человеке.
Вопросы для собеседования. Если у человека такой темперамент, вот о чём можно спросить:
| Темперамент | О чём спросить на встрече |
|---|---|
| SJ — сенсорно-планирующий | «Расскажите, как вы работали, когда правила или план поменялись в последний момент» |
| SP — сенсорно-импульсивный | «Какую рутинную работу вам приходилось делать долго? Как вы с ней справлялись?» |
| NT — интуитивно-логический | «Был ли случай, когда ваше решение было верным, но команда его не приняла? Что вы сделали?» |
| NF — интуитивно-чувственный | «Расскажите о решении, которое было неприятно для коллеги. Как вы его сообщили?» |
Как провести тест Кейрси онлайн
- 1
Вы приглашаете человека.
Кандидату отправляете ссылку вакансии. Сотрудника заводите в кабинете сами, и платформа присылает ему письмо-приглашение.
- 2
Человек проходит тест.
Для него это бесплатно. Он регистрируется: ФИО, почта, пароль и подтверждение почты по ссылке из письма. Проходить можно с телефона.
- 3
Результат появляется в таблице сам.
Код типа и описание, без подсчёта по ключу. Таблицу можно отфильтровать и выгрузить в Excel.
Тест Кейрси занимает около 12 минут.
Связь оборвалась — тест проходят заново, с первого вопроса. Лучше проходить при стабильном интернете.
Повторно тест можно пройти через месяц после прошлого раза.
Провести тест Кейрси сегодня
Пройти тест сами вы можете сразу после регистрации. Результат увидите, когда включится пробный доступ.
Провести тест с кандидатомРегистрация. Зарегистрируйтесь на платформе и отправьте запрос на пробный доступ.
Нужны ФИО, почта и пароль, почту подтвердите по ссылке из письма.
Регистрация занимает около 3 минут.
Пробный доступ. 7 дней бесплатно, до 3 человек всего: сотрудники и кандидаты вместе, и вы сами тоже входите в это число. Например, два сотрудника и кандидат или вы, сотрудник и кандидат.
Видеособеседований в пробном доступе нет.
Когда включат. Позвоните +7 927 667-47-46 — включим сразу во время звонка: около 5 минут, покажем первые шаги.
Без звонка — включим, как только поддержка HR Спектр увидит запрос.
Сколько займёт у людей. Тест Кейрси — около 12 минут.
Только тест Кейрси. Человеку открыты все 9 тестов платформы, выбрать для него один нельзя. Напишите в сообщении со ссылкой: «Пройдите, пожалуйста, „Тест 2К“ — это около 12 минут. Остальные тесты проходить не нужно». В списке у человека тесты подписаны номерами, без названий методик.
Бланк с ключом или онлайн
| Бланк с ключом | Онлайн в HR Спектр | |
|---|---|---|
| Подсчёт | вручную: 70 ответов по четырём парам | сам, сразу после ответа |
| Описание типа | ищете сами | в карточке человека, по разделам |
| Несколько человек | у каждого свой лист | все в одной таблице |
| Показать руководителю | пишете сами | справка по тесту, PDF без нашего логотипа, Excel |
| Цена | бесплатно | 7 дней бесплатно, дальше по тарифу |
Если нужен один человек один раз, бланка хватит. Если людей трое и больше или результат нужно показать руководителю, онлайн экономит время на подсчёте и пересказе.
Чего тест Кейрси не скажет
Не поймает ответ «как надо». Человек может выбирать ответы, которые кажутся правильными. Тест этого не замечает. Поэтому результат — гипотеза для разговора, а не факт о человеке.
Не проверяет честность.
Не оценивает способности и интеллект. Тип описывает привычный стиль поведения, а не то, насколько хорошо человек работает.
Не делит людей на подходящих и неподходящих. Тип — не оценка пригодности к должности.
Не заменяет собеседование. Решение принимает работодатель, а не тест.
Что тест даёт: вопросы для собеседования.
Попросите описать обычный рабочий день, который человеку нравится.
Сравните ответ с описанием его типа.
Что ещё можно проверить
Свойства характера по 16 факторам.
Тест КэттеллаПреобладающий стиль поведения в работе и общении.
Тест DISCМодель поведения в конфликте — одна из пяти.
Тест Томаса
Сколько стоит
Платите за человека, который прошёл хотя бы один тест. Сколько тестов он прошёл, не важно.
- Разовый пакет на 6 месяцев. От 490 ₽ за человека. Пакет можно взять даже на 1 человека.
- Подписка. Кандидаты — от 7 900 ₽ в месяц. Сотрудники — от 4 900 ₽ в месяц. Срок 3, 6 или 12 месяцев, оплата по счёту сразу за весь срок.
Вопросы и ответы
Для HR12 вопросов
Сколько вопросов в тесте Кейрси?
70 утверждений. У каждого два варианта ответа.
Сколько времени занимает тест?
Около 12 минут.
Как расшифровать результат теста Кейрси?
Платформа делает это сама. В карточке человека — код типа, его название, темперамент и четыре шкалы в процентах. Ниже — описание типа: сильные и слабые стороны, карьера, каким человек бывает подчинённым, коллегой и руководителем.
Сколько типов личности у Кейрси?
16 типов в четырёх темпераментах: SJ, SP, NT и NF. Таблица типов — выше на этой странице и в справке по тесту в кабинете.
Что, если по паре баллы поровну?
Платформа ставит первую букву пары: E, S, T или J. По процентам в карточке будет видно, что перевеса нет.
Можно ли отправить человеку только тест Кейрси?
Отдельной ссылки на один тест нет: человеку открыты все 9 тестов платформы. Напишите ему, какой тест пройти: в списке у человека он называется «Тест 2К».
Кандидат может ответить так, как выгодно?
Да, может. Тест этого не ловит. Если тест пройден слишком быстро, платформа помечает это. Используйте результат как вопросы для собеседования, а решение принимайте сами.
Можно ли пройти тест бесплатно?
Для тестируемого тест всегда бесплатный. Вам как работодателю — пробный доступ: 7 дней бесплатно, до 3 человек всего: сотрудники и кандидаты вместе, и вы сами тоже входите в это число. Дальше — по тарифу.
Можно ли пройти тест самому?
Да, сразу после регистрации. Результат вы увидите, когда включится пробный доступ. Учтите: в пробном доступе вы сами входите в число 3 человек.
Что будет с результатами после 7 дней пробного доступа?
Кабинет остаётся открытым. Результаты тех, кто прошёл тест в пробный доступ, остаются видны. Новые люди могут проходить тесты, но их результаты скрыты, пока вы не купите пакет или подписку. Тогда они откроются сами.
Можно ли пройти тест повторно?
Да, через месяц после прошлого раза. Если тест прервался, его можно начать заново сразу: незаконченная попытка не засчитывается.
Как показать результат руководителю?
Сохраните карточку человека в PDF: в нём результаты всех пройденных тестов и нет логотипа HR Спектр. Или выгрузите таблицу результатов в Excel.
Для тестируемого7 вопросов
Сколько это стоит?
Для вас бесплатно. Ссылку или приглашение присылает работодатель.
Нужно ли регистрироваться?
Да. Нужны ФИО, почта и пароль. Потом подтвердите почту по ссылке из письма.
Можно пройти с телефона?
Да.
Что будет, если пропадёт интернет?
Ответы сохраняются в конце теста. Если связь оборвалась, тест придётся пройти заново, с первого вопроса. Проходите его при стабильном интернете.
Есть ли правильные ответы?
Нет. Выбирайте вариант, который ближе к тому, как вы обычно поступаете.
Есть ли ограничение по времени?
Есть, с запасом. Обычно хватает около 12 минут.
Кто увидит мой результат?
Результат видит только HR, который вас пригласил. Другие HR на платформе его не видят. Вам самим результат не показывается. Данные хранятся в России.
Проведите тест Кейрси с кандидатом или с командой
Около 12 минут на человека. Тип личности и его описание появятся в карточке сами. 7 дней бесплатно.