Если сотрудник недоволен условиями работы, он имеет право подать жалобу своему руководителю или менеджеру. Жалоба может касаться финансовых, социальных, физических и эмоциональных аспектов должности или рабочего места. Если ваш сотрудник…
Время от времени возникают конфликты, но знать, как справиться с ними, может быть непросто, поэтому так важно обладать сильными навыками разрешения конфликтов. То, как вы решаете конфликт с кем-то, может…
Расследования на рабочем месте играют важную роль в разрешении споров на работе. При правильном проведении расследования могут помочь защитить интересы организации путем выявления правонарушений и поддержать работодателя в принятии справедливых,…
Развитие и поддержание позитивных отношений с сотрудниками – важнейшая часть построения здоровой, успешной организации. Это связано с тем, что, помимо управления компанией, руководителям также необходимо управлять различными людьми. У каждого…
Удовлетворенность сотрудников является ключевым компонентом роста и успеха организации. Когда у сотрудника складываются позитивные отношения с руководителем и другими лидерами компании, он часто работает более эффективно и производит более качественную…
Что такое трансформация HR? Человеческие ресурсы являются жизненно важным компонентом любого бизнеса, но часто их упускают из виду во время инициатив по трансформации. Преобразование HR должно быть важнейшим направлением всех…
Специалист по управлению персоналом играет важную роль в управлении изменениями в различных организациях. Значительные функции HR, такие как набор людей, настроенных на изменения, и их обучение, чтобы стать эффективным персоналом,…
Организационное проектирование – это процесс создания системы, которая помогает вашему бизнесу работать максимально гладко и эффективно. Цель состоит в том, чтобы привести организационную модель в соответствие с вашей стратегией, системами,…
“Соблюдение кадрового законодательства определяется как процесс приведения политики на рабочем месте в соответствие с трудовым законодательством города, штата, страны и всего мира в синхронизации с отраслевыми нормами. В дополнение к…
“Без данных вы просто еще один человек с мнением”, – это, пожалуй, самая известная цитата доктора Уильяма Эдвардса Деминга, влиятельного американского статистика и консультанта по управлению. Безусловно, KPI в HR…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
