Переезд всегда является сложной задачей для сотрудника, который был переведен или получил новую работу в другой стране. Это связано с тем, что им приходится иметь дело с культурным шоком и…
Последние статистические данные показывают, что до половины американской рабочей силы работает дома в результате приказа о социальной дистанцированности, направленного на замедление пандемии коронавируса. Это более чем в два раза превышает…
Автоматизация корпоративных операций способна значительно повысить уровень эффективности и производительности труда работников. Сотрудники могут направить свое внимание на более значимые виды деятельности и внести больший вклад, когда они тратят меньше…
Большинство владельцев бизнеса делают все возможное, чтобы нанять высокопроизводительных сотрудников, которые будут хорошо служить их бизнесу и способствовать прибыльности. Однако неэффективное удержание сотрудников – это проблема, с которой сталкиваются многие…
Рынок труда развивается в соответствии с тем миром, в котором мы живем. И кандидатам, и компаниям необходимо следить за этими тенденциями, чтобы не упустить новые возможности. Мир меняется все быстрее…
Отделы кадров обязаны оставаться на переднем крае технологических и методологических изменений, чтобы эффективно управлять всем жизненным циклом сотрудников. Таковы тенденции в сфере управления персоналом в 2023 году. Последние несколько лет…
Что мы понимаем под автономией? Энн-Мари Барлоу обсуждает роль автономии на рабочем месте и то, как ее можно использовать для улучшения опыта сотрудников, затрагивая темы поведенческого влияния, делегирования и подотчетности.…
По словам Пирса Хадсона из Gartner, компании должны адаптироваться, чтобы нехватка талантов не помешала их долгосрочному успеху, следуя этим трем ключевым стратегиям. За последние 12 месяцев многие британские предприятия столкнулись…
Счастье на работе – залог успеха и благополучия компании. Счастливая и мотивированная рабочая сила более продуктивна и вовлечена, что приводит к более высокому качеству работы и лучшим результатам для компании. …
Термин Modern Elders, впервые предложенный Чипом Конли, обозначает пожилых людей как будущее экономики, людей в возрасте от 45 до 65 лет, чье любопытство и мудрость делают их привлекательными специалистами для…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
