Внештатные сотрудники: Определение и лучшие практики (Руководство 2023)
В период с декабря 2000 года по февраль 2021 года средний уровень увольнений в США никогда не превышал 2,4% от общей численности рабочей силы в месяц. В первые два месяца…
Выходное интервью
Что такое выходное интервью? Выходное интервью – это организованная беседа между представителем компании и сотрудником, решившим покинуть компанию. Выходное интервью включает в себя вопросы о впечатлениях сотрудника за время работы…
Планирование преемственности сотрудников: Готовы ли вы?
Планирование преемственности может быть важным для предприятий, которые хотят обеспечить непрерывность выполнения критически важных задач даже в случае ухода ключевых сотрудников. Однако планирование преемственности может быть сложным, и многие компании…
Программа развития сотрудников: Основные компоненты
Развитие сотрудников имеет решающее значение для успеха организации. Все меньше и меньше организаций ищут талантливых сотрудников, потому что конкуренция слишком жесткая. Вместо этого они обращают свой взор внутрь. Для создания…
7 способов поддержки карьерного роста сотрудников
Ведущие работодатели знают, насколько важно ставить профессиональное развитие сотрудников во главу угла политики компании. Почему? Их работники ожидают этого. Талантливые профессионалы хотят работать в компании, которая помогает им развивать навыки…
Руководство по созданию программы обучения и развития сотрудников
Создание программы обучения и развития сотрудников с нуля – непростая задача. Сделайте это правильно, и вы заложите в своей организации основу для успеха на долгие годы. Если делать это бессистемно,…
Управление кадровыми рисками: Руководство для практикующего специалиста
Навигация в мире труда становится все более сложной, и существует множество кадровых рисков, которые необходимо учитывать организациям, чтобы соответствовать требованиям и процветать. Давайте узнаем все, что вам нужно знать об…
Полный жизненный цикл трансформации управления персоналом
Что такое трансформация HR? Человеческие ресурсы являются жизненно важным компонентом любого бизнеса, но часто их упускают из виду во время инициатив по трансформации. Преобразование HR должно быть важнейшим направлением всех…
Что такое кадровое соответствие? Определение, контрольный список, лучшие практики и ключевые вопросы
“Соблюдение кадрового законодательства определяется как процесс приведения политики на рабочем месте в соответствие с трудовым законодательством города, штата, страны и всего мира в синхронизации с отраслевыми нормами. В дополнение к…
Раскройте потенциал своей компании с помощью совершенствования HR-процессов
Существует ли взаимосвязь между HR и совершенствованием процессов? Еще как есть! Совершенствование процессов в HR – или, если хотите, в управлении талантами – это ключ к раскрытию полного потенциала вашей…
