Рубрика: Тестирование персонала

Обучение по вопросам многообразия и инклюзивности

Обучение по вопросам многообразия и инклюзивности необходимо для улучшения равенства на вашем рабочем месте. Что это такое, и как вы можете продвинуться дальше, чтобы обеспечить культуру принадлежности, пронизывающую всю вашу…

Отслеживание эффективности работы сотрудников: Важность и способы проведения

Отслеживание эффективности работы сотрудников имеет решающее значение для достижения стратегических целей организации без каких-либо трудностей. Кроме того, измерение эффективности работы сотрудников для отслеживания их роста и развития необходимо для повышения…

Как составить план повышения эффективности работы

План улучшения работы может содержать четкие ожидания по улучшению работы и последствия, если сотрудник не соответствует ожиданиям. Например, если сотрудник получил неудовлетворительный отзыв о работе или не справляется с возложенными…

Что измерять при оценке эффективности работы сотрудников

Измерения являются объектом распространенных управленческих пословиц: “нельзя улучшить то, что нельзя измерить” и “что измеряется, то и делается”. Но когда дело доходит до управления эффективностью, некоторые могут почувствовать, что эта…

Оценка эффективности работы сотрудников: Определение, преимущества и как подготовиться

Результаты работы сотрудника оказывают значительное влияние на его долголетие и мобильность вверх по карьерной лестнице в организации, а также на перспективные возможности трудоустройства в других организациях. Компании используют оценку работы…

Как провести аттестацию? Пошаговое руководство

Как провести аттестацию? Оценка и измерение эффективности работы других людей – это деликатный процесс; тем не менее, существуют различные методы оценки эффективности, которые могут помочь нам установить ожидания и измерить…

Что такое система оценки деятельности?

Практика оценки результатов деятельности существует уже много лет – фактически, по слухам, она была изобретена еще во время Первой мировой войны, но широкое распространение получила лишь в 1950-х годах. С…

Что такое управление эффективностью? Определение, процесс, цикл и лучшие практики планирования

Управление производительностью определяется как процесс непрерывного общения и обратной связи между менеджером и сотрудником для достижения целей организации. Традиционно управление эффективностью работы было перспективным решением, основанным исключительно на ретроспективном анализе.…

4 причины инвестировать в развитие лидерства

Почему развитие лидерства важно? Независимые исследования Conference Board, Bersin by Deloitte, экспертов по HR-аналитике McBassi & Company и наших собственных исследователей неизменно приходят к одному и тому же выводу: Развитие…

Почему важна мотивация сотрудников (и как ее улучшить)

Что такое мотивация сотрудников? Помимо того, что это ключ к успеху организации, это еще и уровень приверженности, стремления и энергии, которые работники компании привносят в свою работу каждый день. Без…