Несомненно, компании могут извлечь пользу из опросов и анкетирования на рабочем месте. Например, исследование, проведенное компанией GTE в середине 1990-х годов, показало, что производительность различных биллинговых операций, измеряемая точностью рассылаемых…
Что такое мотивация сотрудников? Помимо того, что это ключ к успеху организации, это еще и уровень приверженности, стремления и энергии, которые работники компании привносят в свою работу каждый день. Без…
Общение с сотрудниками: Определение Коммуникация между сотрудниками часто определяется как обмен информацией и идеями между руководством организации и сотрудниками и наоборот. Для успеха организации важно, чтобы существовало множество различных каналов…
Когда речь идет о рабочем месте, и работодатели, и работники ищут нечто большее, чем просто “соответствие ожиданиям”. Мотивационно-гигиеническая теория Фредерика Герцберга указывает на то, что такие важные вещи, как достойная…
Сотрудники – это, пожалуй, самые важные активы компании. Они работают с клиентами, определяют культуру работы и определяют производительность. Тем не менее, компаниям трудно удержать своих лучших сотрудников. Исследования показывают, что…
Отношения с сотрудниками – это горячая тема в деловых кругах в наши дни, и не зря: отношения между работодателем и его сотрудниками являются неотъемлемой частью долголетия любой успешной компании или…
Автоматизация корпоративных операций способна значительно повысить уровень эффективности и производительности труда работников. Сотрудники могут направить свое внимание на более значимые виды деятельности и внести больший вклад, когда они тратят меньше…
Большинство владельцев бизнеса делают все возможное, чтобы нанять высокопроизводительных сотрудников, которые будут хорошо служить их бизнесу и способствовать прибыльности. Однако неэффективное удержание сотрудников – это проблема, с которой сталкиваются многие…
Что мы понимаем под автономией? Энн-Мари Барлоу обсуждает роль автономии на рабочем месте и то, как ее можно использовать для улучшения опыта сотрудников, затрагивая темы поведенческого влияния, делегирования и подотчетности.…
Термин Modern Elders, впервые предложенный Чипом Конли, обозначает пожилых людей как будущее экономики, людей в возрасте от 45 до 65 лет, чье любопытство и мудрость делают их привлекательными специалистами для…
ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ 
